よしだ社労士の
労働保険・社会保険ノート　　

　プロフィール | 交友

事業所設立

労働保険の手引き
　労働保険適用徴収システム、 　労働保険の適用と保険料、 　年度更新の手続
　労働保険の諸手続、 　雇用保険の被保険者に関する諸手続
　労災保険の保険給付及び労働福祉事業、 　雇用保険の給付

各種労働法
労働基準法　｜労働基準法改正法(平成22年4月1日施行）
労働契約法(平成20年3月1日施行）　
最低賃金法改正(平成20年７月1日施行）
育児介護休業法
労働者派遣法
パートタイム労働法

労働相談
労働相談質問一覧　労働契約　賃金　休暇　配転　解雇　派遣労働者　パート・有期契約　労働災害　雇保・健保・年金　その他
その２
女性関係 　男女Q&A　答え1　答え2　労務管理のポイント｢解雇・雇い止めなど」

個別労働問題　
管理監督者　私傷病地位確認事件　 ｢能力不足｣｢勤務態度不良｣等を理由とする解雇事件　整理解雇

労災保険
「財団法人労災保険情報センター」の解説linkご参照
　労災保険について 　
労災保険Q_A 　労災加入　給付手続き　災害事例　その他

• 
  雇用保険
  雇用保険制度
  平成19年改正雇用保険法 　平成20年8月1日基本(失業）手当日額引き下げ
  平成21年3月厳しい雇用失業情勢を踏まえ雇用保険改正
  

就業規則
　 就業規則絶対的必要記載事項（昇給・退職（解雇）事由は必要記載、労働契約必要事項のうち契約期間、就業場所・業務、所定労働時間を超える労働の有無3つは不要）常時10人以上、所轄労働基準監督署長へ届出　　制裁規定の制限、　
労働協約や、法令の改正にあわて就業規則を改正する必要があります。

社会保険加入手続き
　必要書類、 　新規適用届、 　新規適用事業所現況届、 　被保険者資格取得届
　資格取得届けについて 、 　健康保険被扶養者届･第３号被保険者関係届
　被扶養者届けについて、 　保険料負担の仕組み

＊平成18年10月1日から資格取得届等の届出に年金手帳等の添付が不要になりました。

社会保険と労働保険の届出

健康保険制度見直し　
・平成18年4月実施事項 入院時の食事の費用を1食単位で計算
・平成18年10月実施　現役並み所得の患者負担の見直し、療養病床に入院する高齢者の食費・居住費の見直し、高額療養費自己負担限度額の見直し、現金給付の見直し(出産育児一時金・埋葬料）
・平成19年4月実施 標準報酬などの見直し、傷病手当金・出産手当金の見直し
・平成20年4月実施　後期高齢者医療制度の創設（高齢者医療確保法の成立）、メタボ対策、 70〜74歳の高齢者の患者負担の見直し、小学校入学前の患者負担割合の見直し、高額医療・高額介護合算制度の創設、

全国健康保険協会管掌健康保険（協会けんぽ）　

国民健康保険制度　平成18年10月施行の医療制度改革で変わる国民健康保険 患者負担限度額　 医療費負担具体的事例　

介護保険制度　介護保険制度の仕組み、介護が必要になったときに、在宅生活を支える区のサービス、社会福祉協議会等の高齢者向けサービス、医療の給付と医療費助成

年　金

◎年金手続

◆年金記録相談について ◆見込み額試算　◆年金を受けるために　年金の取り方、年金裁定など ◆離婚時の厚生年金の分割制度について　◆年金受給権者の現況確認の方法が変ります　◆年金受給者の手続き　◆「ねんきん定期便」について ◆年金融資について

◎年金制度

◆老齢基礎年金　◆老齢厚生年金　◆在職老齢年金と賃金　◆障害基礎年金　◆障害厚生年金　◆遺族基礎年金　 ◆遺族厚生年金　◆退職共済年金

◆年金改正〔平成16年）　◆H19年金改正

企業年金
◆企業年金の種類と内容 ◆H16企業年金制度の改正　◆企業年金の現状（平成16年12月）
◆確定拠出年金概要　◆企業型　◆個人型
◆適年廃止への対応は？
＜確定拠出年金への移換＞
１ 確定拠出年金への移行パターン、　2 移換の条件、3 退職一時金制度からの移行、4 移換金額、5 制度設計を円滑に進めるポイント、6 キャッシュバランスプラン
＜各論＞
◆中退共　◆適格退職年金　◆厚生年金基金

助成金